Persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien

Tijdens het Young Financials Talent Program volg je maatwerk opleidingen en trainingen die aansluiten bij jouw ambitie. Je krijgt een persoonlijke mentor bij Young Financials en samen bespreek je elk kwartaal jouw voortgang en persoonlijke ontwikkeling en deze coacht je naar de volgende opdracht of functie.

Opleiding en training

Elk Talent Program is uniek. Jij geeft zelf aan welke persoonlijke en/of vakinhoudelijke ontwikkeling je nastreeft. En wat je daarvoor nodig denkt te hebben. Bijvoorbeeld: NIBE Effectenbedrijf, NIBE Algemene Opleiding Bankbedrijf of systeemtrainingen zoals Excel voor gevorderden of Business Objects. Of je gaat na verloop van tijd weer een studie volgen, zoals: Post-HBO Controller of Chartered Financial Analyst. Ook besteden wij aandacht aan persoonlijke vaardigheidstrainingen op het gebied van presentatie of effectieve communicatie. Een persoonlijke coach voor specifieke aandachtspunten behoort ook tot de mogelijkheden.

Doorgroeien

Je krijgt minimaal drie tot vijf projecten of functies in twee tot drie jaar tijd. Dan ben je klaar voor specialistenrol op senior niveau of een functie als afdelingsmanager. Het Talent Program sluit je uiteindelijk af met een contract bij één van de opdrachtgevers waar je gewerkt hebt. Maar eerder mag ook als het ergens heel goed klikt. Bevalt het werken bij verschillende opdrachtgevers juist heel goed? Bij ons kun jij je óók verder specialiseren en ontwikkelen. Als je beschikt over vier jaar financiële ervaring kun je doorstromen naar onze werkmaatschappij Nummer10 Masters in Finance .